До 17 липня особи, які стоять на військовому обліку, повинні уточнити свої дані. Такі вимоги містять Прикінцеві та перехідні положення Закону № 3633

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці послалися на ст. 184 КЗпП, згідно з якою, звільнення одиноких матерів, котрі мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається

На думку Гетманцева, заморожування мінімальних соцстандартів на рівні 2024 року у 2025-2027 роках, як передбачено Бюджетною декларацією, є надмірно жорстким заходом

Кабмін постановою від 28 червня 2024 №750 вніс зміни до п. 46 Типової інструкції з діловодства

У Держпраці радять переводити працівника на нову посаду з першого дня після завершення його відпустки

Міністру оборони делеговано право ухвалювати рішення щодо збільшення обсягів бронювання на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи з питань організації призову військовозобов’язаних

Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Демобілізованим працівникам, які працювали за контрактом, хочуть встановити право повернутись на місце роботи, не зважаючи на те, що контракт під час військової служби закінчився

28 червня до ВРУ були подані законопроєкт №11388 і законопроєкт №11332-2, якими уточнюються категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню; встановлюються нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими

Уряд схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 роки, в якій пропонує відмовитися від підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму

Роботодавець здійснює нарахування допомоги у зв’язку з втратою працездатності, якщо листок непрацездатності має статус «готовий до сплати (виданий)»

Відповідно до ст. 100 КЗпП на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️